Daniel Zimmermann
Chief financial & compliance officer
“At Erbe, compliance is not a formality it is our attitude. We create structures that ensure responsible conduct worldwide.”
Conformidade na Erbe
Integridade. Responsabilidade. Confiabilidade.
Como empresa global de tecnologia médica, temos uma obrigação especial para com os pacientes, nossos clientes do setor de saúde, nossos funcionários e nossos parceiros de negócios em todo o mundo. Nossa cultura de conformidade está firmemente enraizada em nossa ética corporativa e em nosso Código de Conduta.
O que isso significa para nós, em termos concretos:
- Nossos produtos atendem aos mais altos padrões de segurança e qualidade.
- Competimos de forma justa, sem corrupção, fixação de preços ou vantagens indevidas.
- Nossos funcionários recebem treinamento abrangente sobre o tratamento de dados confidenciais, requisitos legais e questões éticas.
- Estamos comprometidos com condições de trabalho justas e com a proteção dos direitos humanos em todo o mundo, especialmente ao longo de nossas cadeias de suprimentos.
Nosso Sistema de Conformidade
Regras vinculativas. Responsabilidades bem definidas.
Nossos funcionários atuam em um ambiente altamente regulamentado. É por isso que contamos com um sistema de conformidade estruturado que oferece orientação, previne riscos e incorpora nossos valores no dia a dia.
Legislação antitruste
A concorrência leal como princípio
Defendemos a concorrência livre e leal, sem fixação de preços, divisão de mercados ou outros acordos ilegais. Esses princípios também se aplicam aos nossos fornecedores e parceiros comerciais em todo o mundo.
Para o guia sobre a legislação antitruste
Código de conduta
Nosso Código de Conduta é mais do que apenas um conjunto de regras — é uma diretriz vinculativa para uma conduta respeitosa, legal e justa em nossas interações diárias uns com os outros. Ele se aplica a todos os funcionários em todo o mundo e define claramente o que esperamos uns dos outros em nossas relações com colegas, pacientes, clientes e parceiros de negócios.
Lavagem de dinheiro, controles de exportação e embargos
Cumprimos rigorosamente todas as exigências legais relativas à prevenção da lavagem de dinheiro, ao controle de exportações e aos embargos. Na Erbe, os pagamentos internacionais e os fluxos de mercadorias são sempre realizados em conformidade com a legislação vigente.
Cursos de treinamento
Todos os novos funcionários passam por um treinamento obrigatório sobre conformidade como parte do processo de integração. Temas relacionados a riscos também são abordados regularmente e explorados com maior profundidade à medida que os funcionários avançam em suas carreiras. Os diretores executivos de nossas subsidiárias confirmam ao Conselho Executivo sua conformidade com o programa de conformidade da Erbe. Isso nos permite criar uma base uniforme e vinculativa em nível global.
Conformidade com os parceiros comerciais
Nossos parceiros comerciais confiam em nós, e é por isso que, na Erbe, seguimos regras rigorosas de conformidade.
Gestão da cadeia de suprimentos (SCM / LkSG)
Devida diligência ao longo da cadeia de valor
Gerenciamos nossas cadeias de suprimentos com base na avaliação de riscos, em conformidade com a Lei de Devida Diligência na Cadeia de Suprimentos (LkSG).
67% dos nossos principais fornecedores (70% do nosso volume de compras) já possuem a certificação ISO 14001. A tendência é de crescimento.
Código de Conduta do Fornecedor (SCoC)
Expectativas claras – acordadas contratualmente
Nosso Código de Conduta para Parceiros Comerciais estabelece normas vinculativas em matéria de direitos humanos, condições de trabalho e proteção ambiental. Ele é parte integrante de todas as relações contratuais e serve de referência para nossa cooperação.
Código de Conduta para Prestadores
de Serviços Código de Conduta para Parceiros de Vendas
Responsáveis pela conformidade
Para nós, a conformidade é uma responsabilidade que colocamos em prática em relação aos nossos funcionários, parceiros e à sociedade. Violações dos princípios ou da legislação aplicável — por exemplo, em relação aos direitos humanos, ao meio ambiente, à corrupção ou à igualdade de tratamento — não são questões triviais. Elas prejudicam a empresa e as pessoas com quem trabalhamos.
Nosso sistema internacional de denúncias está aberto a funcionários e parceiros de negócios. As denúncias podem ser enviadas de forma confidencial e anônima – inclusive em casos de discriminação ou assédio. Todas as denúncias são analisadas em conformidade com os direitos pessoais e as leis de proteção de dados; os denunciantes são informados do resultado, e as denúncias relevantes são encaminhadas anonimamente ao departamento de conformidade responsável. Isso garante que as denúncias sejam levadas a sério, que medidas sejam tomadas e que os denunciantes sejam protegidos.
Como pensamos além da responsabilidade na Erbe
Entendemos a conformidade não apenas como uma obrigação de seguir regras, mas também como uma expressão de uma gestão corporativa baseada em valores. É o elemento de ligação entre nossa ética corporativa e nosso compromisso de agir de forma sustentável nos âmbitos ecológico, social e econômico. A conformidade, portanto, também significa proteger nosso meio ambiente e garantir a segurança.